Formación Ocupacional

La formación de los trabajadores es clave para adaptarse a las constantes innovaciones tecnológicas, mejorar la competitividad de la empresa, y mantener un capital humano seguro, eficiente y productivo.
La formación debe entenderse por tanto como un proceso continuo y planificado en base a las necesidades actuales de la empresa y orientarse hacia la acumulación de conocimientos y habilidades que ayuden al trabajador durante su trayectoria laboral y profesional, mejorando su desempeño actual y modifica su actitud hacia el trabajo, de tal manera que pueda asumir responsabilidades y niveles de participación cada vez mayores en la empresa.

FOREM Cantabria, para realizar dicha actividad formativa, cuenta con un amplio capital de recursos técnicos y humanos, una cuantiosa dotación de aulas y talleres , etc... con todos los medios necesarios para poder desarrollar la gama de acciones formativas existentes. Así mismo dispone de un equipo docente de profesionales cualificados de cada sector y contrastada experiencia en los ámbitos de la formación.

Requisitos para acceder a los cursos:

Estar dado de alta en cualquier régimen de la Seguridad Social:
Trabajadores de pymes (empresas de menos de 250 trabajadores).
Autónomos, régimen agrario, régimen doméstico, etc.
Grandes empresas:
Para mujeres
Mayores de 45 años
Discapacitados
Personal no cualificado.
Administración pública, hasta un máximo por curso del 10%.
La empresa debe de tener el centro de trabajo en Cantabria.